Planejamento das Relações com Colaboradores

Tema delicado para qualquer empresa é a relação com os colaboradores, devendo ser tratado de forma estratégica. Isso se torna ainda mais importante quando entendemos que Reclamações trabalhistas representam custos à Startup, independentemente do resultado judicial que se obtenha. Além disso passivos trabalhistas são como bolas de neve – a medida que vão rolando, crescem em volume e velocidade.
Nossa visão é a de que: “não existe defesa jurídica melhor que não ter processo para se defender”, por isso, nosso trabalho é minimizar custos e risco trabalhista.

Serviços Envolvidos:

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Elaboração de Contratos com Colaboradores e Empresas Prestadoras de Serviço

Redigimos contratos específicos para prestadores de serviços e colaboradores, adequando o negócio das startups a necessidade de contratação de pessoas.

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Negociações e Mediação com Colaboradores e Sindicatos

As opções para investimento em Startup são diversas, por isso para cada necessidade existe um “contrato” mais adequado a ser estabelecido. Assessoramos e produzimos contratos de investimentos, auxiliando os empreendedores a maximizar a segurança e minimizar a burocracia.

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Due Diligence e Compliance Trabalhista

A adoção de políticas de Compliance Trabalhista é um meio eficiente para prevenção de incidentes trabalhistas, através da adesão de Código de Ética, Ouvidorias e outros meios adequados.
Enquanto isso, o Due Diligence Trabalhista pode ser utilizado em investimentos externos ou auditoria como modalidade preventiva para identificação e planejamento dos riscos trabalhistas.

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Atuação Judicial e Administrativas envolvendo Relações Trabalhistas

Quanto a atuação extrajudicial e preventiva não obteve resultado necessários, uma atuação estratégica, atenta e precisa se mostra necessária. Por isso, atuamos em demandas judiciais e administrativas sempre com foco na redução de passivos trabalhistas.

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